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2024-04-13 22:24:52来自iPhone客户端
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我再三仔细的看,学校也没说不考核直接给通过了啊……“孕期不能解聘”这个行为在高校是捅到了大家的什么脆弱神经么?
2024-05-19 12:07:51来自nova11系列敢拍敢出色
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偷偷在🍠发了毕业照,居然被这么多人抓到了……
2024-05-19 11:33:34来自nova11系列敢拍敢出色
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所以把建议资助的比例降了啊,青年30,面上20-25
@子乐健康
很多事情,说开了,其实就是个筛选。今年貌似申请人数多了50%,然而质量并未见提高50%,又或是基金委水平太高,分类做得太好
2024-05-18 20:29:59來自微博网页版
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2024-05-18 21:42:02来自nova11系列敢拍敢出色
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与天斗,与地斗,与sb斗,斗志无穷!
2024-05-18 00:09:40来自nova11系列敢拍敢出色
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这两天我骂出的的sb,有病,神经这几个词的数量,应该超过我之前博士期间说的总和……
2024-05-17 21:55:37来自nova11系列敢拍敢出色
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我觉得我现在有点手指发抖发麻,一时分不清是今天咖啡灌多了还是被sb玩愣气的呼碱了……
2024-05-17 20:28:05来自nova11系列敢拍敢出色
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我已经大致分清了他们实验室的派系和斗争细节。
@sci_accepted赛季更新版
在咖啡厅听几个妹子讲实验室八卦,我感觉我已经能基本定位她们是哪个方向的了,再听一段我快能听出来她们哪个组的了……讲八卦需谨慎……
2024-05-17 16:09:48來自nova11系列敢拍敢出色
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2024-05-17 16:37:53来自nova11系列敢拍敢出色
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在咖啡厅听几个妹子讲实验室八卦,我感觉我已经能基本定位她们是哪个方向的了,再听一段我快能听出来她们哪个组的了……讲八卦需谨慎……
2024-05-17 16:09:48来自nova11系列敢拍敢出色
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孕期不能解除劳动合同,当然法外之地的话的确不能用//@皇帝不称朕:不是一回事儿。非升即走虽然残酷,但它相当于“悬榜”,也近似于招标,双方签合同,目的、任务、待遇、条件一清二楚,自己能不能达到,入职者要有自负其责的心理准备和最坏的可能性预估。如果拿怀孕等来说事,等于将道德和合同混淆了
@sci_accepted赛季更新版
其实在被非升即走逼到绝境的很多帖子评论下有一种评论非常常见。“三年前你不知道达不到要求会被非升即走么?”“三年前你不知道完不成考核会被要求退还安家费么?”“不是当初自己接受了这些考核要求,现在完不成了又来卖惨么?”即便是一位孕期的青椒因为没有完成非升即走,马上要被解聘,评 ...全文
2024-05-17 10:54:28來自nova11系列敢拍敢出色
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2024-05-17 12:08:54来自nova11系列敢拍敢出色
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其实在被非升即走逼到绝境的很多帖子评论下有一种评论非常常见。“三年前你不知道达不到要求会被非升即走么?”“三年前你不知道完不成考核会被要求退还安家费么?”“不是当初自己接受了这些考核要求,现在完不成了又来卖惨么?”即便是一位孕期的青椒因为没有完成非升即走,马上要被解聘,评 ...全文
2024-05-17 10:54:28来自nova11系列敢拍敢出色
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