高收益、高风险，赌就一个字 。最近看到的一句话，”找工作要像投资者考察初创公司一样”。//@程序员邹欣:@硅谷陈源博士 可以给大家展望一下 😄 //@Sarah-Braydon:雖然我是外行兼無業人士，還是支持你去[允悲]有時還是應該適當抓住一下機會

以前不是这样的，至少大公司不会这么做。我在HP的时候见证过数次公司大裁员，都是提前两周给被裁员工通知。只有一些小公司裁员才会直接走人。最近几年才开始流行马上走人和取消系统访问权限，包括这两年的推特、脸书和谷歌裁员，就是一个email通知。

slack上沟通和交流的方式可以在某种程度上体现一个公司和团队的文化。说一下我个人对苹果和英伟达slack文化的体会。

苹果的slack根据大部门分成了几个互不联通的workspace，不同大部门的人没法访问对方的slack，还有不少私有channels，需要批准才能加入。

英伟达则要求所有的channel必须是公开的，人 ... 展开

我的意思是刘邦性格里的很多东西和领导力可能10岁就形成了，注定了他会成功//@库存男:刘邦48岁，相当于现在80岁，才是个派出所所长，后来成为最大的领导。博士的论述可以解释，国际资本公司为什么黄了，约40年前一家好多诺贝尔奖、MIT数学博士的金融公司。但人生，还是使用基督教的价值靠谱些。

😂，那个例子就是线性系统，非线性会不稳定，出现混沌现象//@草木沉浮:童年成长过程也受出生时的情况影响

很多系统经常会对初始条件具有很强的敏感性，微小的初始条件变化会导致系统表现出完全不同的行为，也就是我们通常说的”蝴蝶效应”。

有一个简单的例子可以显示系统在演变的过程中对初始条件的高度依赖性。重点是最后两段我的负能量推广😁。

微分方程y” - y = 0，其中y(t)表示不同时间点的位移， ... 展开

马斯克的新公司xAI以240亿美元的估值筹集了60亿美元资金，从谷歌、脸书等招了很多人，包括不少华人。

#马斯克##xai#

周末，马斯克和Yann LeCun在X上有一场口水仗，吃瓜群众不支持谁，看热闹很好玩。

LeCun表示他喜欢马斯克的车、火箭、太阳能板和星链，但非常不喜欢他的“报复性政治、阴谋论和炒作”。

马斯克正在为自己的AI初创公司xAI招兵买马。LeCun说，除非能忍受一个发布疯狂阴谋论和夸大其词的老板，才应该加入 ... 展开

//@屈春河_老程序员:裁员和加强管理是企业正常行为，但刘招人讨厌的原因1）不要给一群人打负面标签，可以因违规或绩效而裁员，但不能以不奋斗和不狼性的理由裁员，于情于理都说不通2职责和薪水相匹配，不同级别和不同薪资要求不同，可以要求年薪千万的高管全年无休，但不能这样要求年薪10万的普通员工