这种思维方式的差异背后就是时代的变化。 发臭的男人

关于嘉峪关选调生这件事情大众的认知和新闻想要传递的东西根本不是一回事。大家到了网上批判的是个人道德，觉得这些高学历人才既然选了做选调生，就应该实践对选调岗位的承诺。但是现实中这件事情事隔多日被媒体集中报导，真的不是为了批判这个女孩子，而是要去讲欠发达地区选调生集体跑路的事情。

... 展开

其实这件事情事隔多日被拿出来不是为了批判这个女孩子的个人道德问题，而是为了讲欠发达地区选调生集体跑路的问题。大学生和大众对选调生还停留在过去的宣传中，但现实情况变得很厉害。要把这里面的信息差给大众填平了，接下去问题才会少。 查看图片

对行政人员来讲很难有硬性的绩效指标考核。因为他们是服务人员，更多是根据有多少需求和多少钱来设计岗位的。所以之前这些岗位很多也被用来安置核心员工的配偶。现在所谓的末位淘汰，大致上也是财政问题不得不裁员。只能搞所谓的评比，让大家一起做坏人。

你仔细看这些案例，就会发现两代人的思维方式差异。你从这个角度看立法和现实，马上就能发现里面的问题。

大家要注意，亲子鉴定里面男女待遇是不同的。之前的普法案例中是男方离婚后体检发现自己无生育能力，法官为了维护孩子的利益，就不让他做有法律效力的亲子鉴定，让他继续养孩子。

这里用的是默认推定。男女性别不同，结果也不同。女方提出鉴定并有交往记录，男方不认可不重做，就默认男方要付抚养费。而之前的普法案例是男方没生育能力，法官以保障孩子利益为由不让男方做有法律效力的亲子鉴定。//@蝌舟求剑:你没记错，我记得也是偷的标本鉴定结果不认可

为什么这几年婚姻协作无法达成？你可以做个参考。 无法达成的婚姻协作

也是蛮有趣的参考。 发臭的男人